很多經銷商老板往往會忽略企業(yè)對社會價值的作用，殊不知，這是吸引員工的一個重要因素。如何讓員工感覺到做這份工作很有社會價值、即使工資低也愿意為企業(yè)服務？

這就需要經銷商老板確定企業(yè)的使命。一旦企業(yè)的使命被確定下來，你將從和員工為工資高低而討價還價的痛苦中解脫出來，讓你的員工覺得到公司工作很有面子，讓你的員工個個充滿神圣感，像做公益的人一樣只管自己的付出而不計較自己的回報，讓你的員工不再流失。

——梅明平《總裁員工管控》