通過調(diào)查多家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，本文總結(jié)了員工在企業(yè)工作時最關(guān)心的12個話題。

　　我知道對我工作的要求；

　　2:我有做好工作所需的材料和設(shè)備；

　　3:在工作中，我每天都有機(jī)會做自己最擅長的事情；

　　4:在過去的七天里，我因出色的工作而受到表揚(yáng)；

　　5:我認(rèn)為我的主管或同事關(guān)心我的個人情況；

　　6:工作單位有人鼓勵我發(fā)展；

　　7:在工作中，感覺自己的意見被重視；

　　8:公司的使命/目標(biāo)讓我覺得我的工作很重要；

　　9:我的同事致力于高質(zhì)量的工作；

　　10:我有一個最好的朋友在工作；

　　11:半年來，工作單位有人找我談我的進(jìn)步；

　　12:在過去的一年里，我有機(jī)會在工作中學(xué)習(xí)和成長；

　　以上十二點(diǎn)是員工的期望，也是管理者有效激勵員工的注意事項(xiàng)。這些都是一些不需要花錢的激勵因素；

　　梅明平老師將與我們討論具體的激勵措施：

　　狼隊(duì)激勵按鈕1:榜樣激勵：榜樣的力量無窮無盡

　　樹立榜樣激勵的要點(diǎn)：榜樣的優(yōu)勢顯而易見；模式體現(xiàn)核心管理理念和意圖；不要長期做榜樣(終身制)；對全能者，對平庸者；公開公平的競爭，也是保護(hù)榜樣，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)里總有人嫉妒榜樣員工。