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銷售人員如何找到自己的銷售方法

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銷售人員如何找到自己的銷售方法

發(fā)布日期:2021-07-08 作者: 點(diǎn)擊:

商務(wù)談判是銷售人員和客戶之間為達(dá)到預(yù)期目的而進(jìn)行的商務(wù)溝通。但大多數(shù)時(shí)候這是一場心理競賽。在這個(gè)過程中,誰能主動(dòng)掌握對方的心理,誰就能在談判中占據(jù)主動(dòng)。作為一名銷售人員,要想做好銷售工作,就必須有更適合的工作方法。


  在銷售中,與客戶談判的方式有很多,但很多時(shí)候并不適合所有人。適合你的不適合我,適合我的不適合你。因此,每個(gè)人都需要形成適合自己的工作風(fēng)格。工作作風(fēng)的形成必須建立在客觀的自我認(rèn)識上。只有正確認(rèn)識自己,才能揚(yáng)長避短,不斷完善和發(fā)展自己。


  [銷售人員PK展示]


  《銷售人員小青》


  某橡膠廠塑料銷售員小青,因價(jià)格問題,無法與客戶達(dá)成協(xié)議??蛻艋旧弦呀?jīng)認(rèn)可了產(chǎn)品,但是拒絕在價(jià)格上讓步。顧客幾次要求降價(jià)。


  無奈之下,小青做出了讓步。看到客戶對價(jià)格不滿意,小青再次向公司提出申請,并結(jié)合市場最低價(jià)再優(yōu)惠一次。當(dāng)他要求簽字時(shí),客戶得知公司規(guī)定涉及省外業(yè)務(wù)的訂單需開具17%增值稅專用票,要求小青重新上報(bào)。經(jīng)協(xié)商,小青愿意將增值稅價(jià)格下調(diào)10%。這一次,客戶似乎很滿意,說兩天后等批準(zhǔn)就可以簽合同了。


  其實(shí)小青明白客戶又在拖延,發(fā)現(xiàn)對方還沒決定,只說:他們再商量,等他們通知!兩天后,客戶打電話說價(jià)格審核沒有通過,要求進(jìn)一步優(yōu)惠。小青很失望,在電話里痛苦地聊了20分鐘,最終還是失敗了。


  《銷售人員梁瀟》


  黃女士決定買車,想買一輛好車。她想買一輛日產(chǎn)汽車。在梁瀟的推薦下,她放棄了原來的計(jì)劃.


  而是走進(jìn)了她家附近新開的上海通用汽車特約銷售點(diǎn)。售貨員梁肖接待了她。梁瀟被公司所有人稱為“小精靈”,因?yàn)樗麑γ恳粋€(gè)顧客都很熱情,只有每一個(gè)走進(jìn)店里的顧客都會被他甜甜地笑著。被熱情的服務(wù)感動(dòng)了。黃女士走進(jìn)店內(nèi),熱情地打招呼,然后安排顧客坐下,遞上茶水。瞬間,一股熱流在黃女士體內(nèi)涌動(dòng)。接下來,認(rèn)真聽取了黃女士的發(fā)言,了解了她的想法和要求。之后,她陪她參觀了幾輛不同型號的別克車,并不時(shí)進(jìn)行演示,請黃女士體驗(yàn)。根據(jù)黃女士的情況,她和她討論了最佳購車方案。


  耐心回答了黃女士提出的各種問題。黃女士很快改變了主意,決定買一輛別克。兩個(gè)銷售人員最大的區(qū)別就是小青從來沒有自己的主見,都是以客戶為主導(dǎo);相反,梁瀟總能抓住客戶的心,循序漸進(jìn),激發(fā)潛在需求,引導(dǎo)客戶了解產(chǎn)品。換句話說,小青在整個(gè)談判過程中沒有自己的想法和方式,這是失敗的關(guān)鍵。作為銷售人員,你需要頻繁地與各種各樣的客戶打交道,這就需要你對自己有一個(gè)全面的了解。在談判中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,合理避免自身不足。


  比如關(guān)系型銷售人員善于與人溝通,喜歡與人交流。與客戶見面時(shí),可以充分利用這一優(yōu)勢,組織各種形式的聚會、招待會等活動(dòng),拉近與客戶的距離,建立與客戶的關(guān)系;而技術(shù)銷售人員技能扎實(shí),知識面廣,不愛吃喝,不愛交際,所以能充分發(fā)揮所學(xué),讓客戶喜歡,用自己的知識魅力贏得客戶的青睞。


  那么,如何才能客觀正確地認(rèn)識自己呢?一般來說,有必要遵循以下步驟:


  1)、認(rèn)真思考,不斷反思


  任何優(yōu)秀的銷售人員都可以通過不斷的思考和反思取得進(jìn)步。在實(shí)際工作中,銷售人員需要認(rèn)真了解自己的工作,不斷反思并經(jīng)常問自己這樣一個(gè)問題:“這是我的好工作方法嗎?”。如果答案是肯定的,就要總結(jié)優(yōu)勢;如果答案是否定的,就要追根溯源,反思不足,思考問題出在哪里。要知道,用自己不擅長或不喜歡的方式與科技對話,會讓人感到身心疲憊,甚至?xí)寣Ψ礁械狡v,對吃那個(gè)產(chǎn)品失去興趣。


  2)了解自己的銷售風(fēng)格


  銷售人員在具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)后,會受到上級、同事或產(chǎn)品特性的影響,往往形成相對固定的銷售模式。這是銷售人員的銷售風(fēng)格。其實(shí)只要從事銷售行業(yè),每個(gè)人都有自己的銷售風(fēng)格,這與一個(gè)人的性格和為人處事的方式息息相關(guān)。雖然不可能把每個(gè)人都一一分類,但可以根據(jù)你對某一類型的偏好來確定,這樣你的銷售生涯甚至你的職業(yè)生涯都可以得到質(zhì)的提升。

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