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  • 如何制定穩(wěn)定而又能激發(fā)活力的薪酬制度？

    如何制定穩(wěn)定而又能激發(fā)活力的薪酬制度？

    如何制定穩(wěn)定而又能激發(fā)活力的薪酬制度、讓員工自動自發(fā)的工作、讓老板不再辛苦？首先，你需要規(guī)避薪酬制度的六大陷阱，這六大陷阱是：遞增提成制、保底提成制、固定薪酬制、工齡工資制、部門承包制、年底紅包制。其次，你必須掌握制定薪酬制度的六大模式，這

    2022-07-13

  • 經(jīng)銷商老板如何充分利用陳列費用？降本增效，實現(xiàn)利潤倍增！

    經(jīng)銷商老板如何充分利用陳列費用？降本增效，實現(xiàn)利潤倍增！

    陳列費用通常由廠家承擔，而不需要由經(jīng)銷商承擔。即便如此，使用陳列費用支持政策的經(jīng)銷商也很少，或者使用效果不好。為什么呢？因為陳列費用是由業(yè)務員使用的！如果業(yè)務員不愿意使用，或者不在意使用效果，即使經(jīng)銷商老板再著急、廠家支持再大也沒有用。&n

    2022-07-13

  • 為員工制定職業(yè)晉升通道

    為員工制定職業(yè)晉升通道

    如何讓員工感覺到公司發(fā)展空間巨大、心甘情愿留在公司為職業(yè)的晉升而挑戰(zhàn)自己的工作能力？這就需要你為員工制定職業(yè)晉升通道。一旦你制定出明確的、有吸引力的、能上能下的銷售、行政和財務三種職業(yè)晉升通道，你將迅速從因員工“沒有發(fā)展空間而離職”的痛苦中

    2022-07-12

  • 如何讓員工在企業(yè)規(guī)模還不大的情況下死心塌地愿意和老板一起打江山？

    如何讓員工在企業(yè)規(guī)模還不大的情況下死心塌地愿意和老板一起打江山？

    如何讓員工一眼就能夠看出老板的胸懷和未來企業(yè)的規(guī)模、在企業(yè)規(guī)模還不大的情況下死心塌地愿意和老板一起打江山？這就需要經(jīng)銷商老板明確企業(yè)未來的組織架構。一旦你龐大的、讓員工有想象力的組織架構被確定下來，你將從原來招不到人、留不住人的噩夢中解脫出

    2022-07-11

  • 促銷員管理不到位，促銷效果差？只需這一招，實現(xiàn)利潤倍增！

    促銷員管理不到位，促銷效果差？只需這一招，實現(xiàn)利潤倍增！

    對于某些行業(yè)，在現(xiàn)代渠道的六大費用中，促銷員費用占40%，屬于第一大費用。很多情況下，促銷員費用由廠家報銷，包括長期促銷和臨時促銷。但是，大部分經(jīng)銷商沒有發(fā)揮好促銷員費用的作用。要么促銷員管理不到位，促銷效果差；要么招募的促銷員數(shù)量達不到廠

    2022-07-11

  • 梅明平老師受邀為麻辣空間高層管理人員培訓授課，幫助梳理渠道管理思路！

    梅明平老師受邀為麻辣空間高層管理人員培訓授課，幫助梳理渠道管理思路！

    2022年度麻辣空間銷售渠道戰(zhàn)略與發(fā)展培訓在四川成都順利舉辦。特邀中國經(jīng)銷商培訓實戰(zhàn)專家、資深營銷渠道管理咨詢顧問梅明平老師為其高層管理人員培訓授課，幫助梳理渠道管理思路，破解瓶頸難題，并研討輔導輸出落地政策方案。麻辣空間始于1

    2022-07-11

  • 如何讓員工充滿希望的工作、緊緊跟隨老板的身邊不離不棄？

    如何讓員工充滿希望的工作、緊緊跟隨老板的身邊不離不棄？

    如何讓員工充滿希望的工作、緊緊跟隨老板的身邊不離不棄？這就需要經(jīng)銷商老板為員工確定一個未來的愿景——即他跟著你最后達到的狀態(tài)，如三年買車、六年買房等。一旦你確定的愿景吸引人，你將從員工離職率高、好員工留不住的恐懼中解脫出來，你的員工不再左顧

    2022-07-07

  • 經(jīng)銷商老板如何制定銷售人員的薪酬制度，實現(xiàn)利潤倍增！

    經(jīng)銷商老板如何制定銷售人員的薪酬制度，實現(xiàn)利潤倍增！

    銷售人員的工資占經(jīng)銷商經(jīng)營管理費用的25%甚至更高！經(jīng)銷商要盈利，必須依靠銷售人員！如果銷售人員不能給經(jīng)銷商創(chuàng)造利潤，經(jīng)銷商賺錢終究是南柯一夢。銷售人員能不能為經(jīng)銷商創(chuàng)造利潤，關鍵是薪酬制度能不能激發(fā)銷售人員創(chuàng)造利潤。原來的銷售提成制不僅不

    2022-07-07

  • 企業(yè)對社會價值的作用

    企業(yè)對社會價值的作用

    很多經(jīng)銷商老板往往會忽略企業(yè)對社會價值的作用，殊不知，這是吸引員工的一個重要因素。如何讓員工感覺到做這份工作很有社會價值、即使工資低也愿意為企業(yè)服務？這就需要經(jīng)銷商老板確定企業(yè)的使命。一旦企業(yè)的使命被確定下來，你將從和員工為工資高低而討價還

    2022-07-06

  • 梅明平老師受邀為云南白藥優(yōu)秀省區(qū)經(jīng)理培訓授課，提升渠道管理能力！

    梅明平老師受邀為云南白藥優(yōu)秀省區(qū)經(jīng)理培訓授課，提升渠道管理能力！

    7月3日-4日，云南白藥健康事業(yè)部優(yōu)秀省區(qū)經(jīng)理訓練營在武漢瑪雅酒店順利舉辦。特邀中國經(jīng)銷商培訓實戰(zhàn)專家、資深營銷渠道管理咨詢顧問梅明平老師為來自全國各個省區(qū)共71位省區(qū)經(jīng)理和專員培訓授課，幫助梳理渠道管理思路，系統(tǒng)學習渠道管理實戰(zhàn)方法。&n

    2022-07-06

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