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經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)講師

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  • 如何制定穩(wěn)定而又能激發(fā)活力的薪酬制度？

    如何制定穩(wěn)定而又能激發(fā)活力的薪酬制度？

    如何制定穩(wěn)定而又能激發(fā)活力的薪酬制度、讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作、讓老板不再辛苦？首先，你需要規(guī)避薪酬制度的六大陷阱，這六大陷阱是：遞增提成制、保底提成制、固定薪酬制、工齡工資制、部門(mén)承包制、年底紅包制。其次，你必須掌握制定薪酬制度的六大模式，這

    2022-07-13

  • 經(jīng)銷(xiāo)商老板如何充分利用陳列費(fèi)用？降本增效，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增！

    經(jīng)銷(xiāo)商老板如何充分利用陳列費(fèi)用？降本增效，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增！

    陳列費(fèi)用通常由廠家承擔(dān)，而不需要由經(jīng)銷(xiāo)商承擔(dān)。即便如此，使用陳列費(fèi)用支持政策的經(jīng)銷(xiāo)商也很少，或者使用效果不好。為什么呢？因?yàn)殛惲匈M(fèi)用是由業(yè)務(wù)員使用的！如果業(yè)務(wù)員不愿意使用，或者不在意使用效果，即使經(jīng)銷(xiāo)商老板再著急、廠家支持再大也沒(méi)有用。&n

    2022-07-13

  • 為員工制定職業(yè)晉升通道

    為員工制定職業(yè)晉升通道

    如何讓員工感覺(jué)到公司發(fā)展空間巨大、心甘情愿留在公司為職業(yè)的晉升而挑戰(zhàn)自己的工作能力？這就需要你為員工制定職業(yè)晉升通道。一旦你制定出明確的、有吸引力的、能上能下的銷(xiāo)售、行政和財(cái)務(wù)三種職業(yè)晉升通道，你將迅速?gòu)囊騿T工“沒(méi)有發(fā)展空間而離職”的痛苦中

    2022-07-12

  • 如何讓員工在企業(yè)規(guī)模還不大的情況下死心塌地愿意和老板一起打江山？

    如何讓員工在企業(yè)規(guī)模還不大的情況下死心塌地愿意和老板一起打江山？

    如何讓員工一眼就能夠看出老板的胸懷和未來(lái)企業(yè)的規(guī)模、在企業(yè)規(guī)模還不大的情況下死心塌地愿意和老板一起打江山？這就需要經(jīng)銷(xiāo)商老板明確企業(yè)未來(lái)的組織架構(gòu)。一旦你龐大的、讓員工有想象力的組織架構(gòu)被確定下來(lái)，你將從原來(lái)招不到人、留不住人的噩夢(mèng)中解脫出

    2022-07-11

  • 促銷(xiāo)員管理不到位，促銷(xiāo)效果差？只需這一招，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增！

    促銷(xiāo)員管理不到位，促銷(xiāo)效果差？只需這一招，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增！

    對(duì)于某些行業(yè)，在現(xiàn)代渠道的六大費(fèi)用中，促銷(xiāo)員費(fèi)用占40%，屬于第一大費(fèi)用。很多情況下，促銷(xiāo)員費(fèi)用由廠家報(bào)銷(xiāo)，包括長(zhǎng)期促銷(xiāo)和臨時(shí)促銷(xiāo)。但是，大部分經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有發(fā)揮好促銷(xiāo)員費(fèi)用的作用。要么促銷(xiāo)員管理不到位，促銷(xiāo)效果差；要么招募的促銷(xiāo)員數(shù)量達(dá)不到廠

    2022-07-11

  • 梅明平老師受邀為麻辣空間高層管理人員培訓(xùn)授課，幫助梳理渠道管理思路！

    梅明平老師受邀為麻辣空間高層管理人員培訓(xùn)授課，幫助梳理渠道管理思路！

    2022年度麻辣空間銷(xiāo)售渠道戰(zhàn)略與發(fā)展培訓(xùn)在四川成都順利舉辦。特邀中國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、資深營(yíng)銷(xiāo)渠道管理咨詢(xún)顧問(wèn)梅明平老師為其高層管理人員培訓(xùn)授課，幫助梳理渠道管理思路，破解瓶頸難題，并研討輔導(dǎo)輸出落地政策方案。麻辣空間始于1

    2022-07-11

  • 如何讓員工充滿(mǎn)希望的工作、緊緊跟隨老板的身邊不離不棄？

    如何讓員工充滿(mǎn)希望的工作、緊緊跟隨老板的身邊不離不棄？

    如何讓員工充滿(mǎn)希望的工作、緊緊跟隨老板的身邊不離不棄？這就需要經(jīng)銷(xiāo)商老板為員工確定一個(gè)未來(lái)的愿景——即他跟著你最后達(dá)到的狀態(tài)，如三年買(mǎi)車(chē)、六年買(mǎi)房等。一旦你確定的愿景吸引人，你將從員工離職率高、好員工留不住的恐懼中解脫出來(lái)，你的員工不再左顧

    2022-07-07

  • 經(jīng)銷(xiāo)商老板如何制定銷(xiāo)售人員的薪酬制度，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增！

    經(jīng)銷(xiāo)商老板如何制定銷(xiāo)售人員的薪酬制度，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增！

    銷(xiāo)售人員的工資占經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用的25%甚至更高！經(jīng)銷(xiāo)商要盈利，必須依靠銷(xiāo)售人員！如果銷(xiāo)售人員不能給經(jīng)銷(xiāo)商創(chuàng)造利潤(rùn)，經(jīng)銷(xiāo)商賺錢(qián)終究是南柯一夢(mèng)。銷(xiāo)售人員能不能為經(jīng)銷(xiāo)商創(chuàng)造利潤(rùn)，關(guān)鍵是薪酬制度能不能激發(fā)銷(xiāo)售人員創(chuàng)造利潤(rùn)。原來(lái)的銷(xiāo)售提成制不僅不

    2022-07-07

  • 企業(yè)對(duì)社會(huì)價(jià)值的作用

    企業(yè)對(duì)社會(huì)價(jià)值的作用

    很多經(jīng)銷(xiāo)商老板往往會(huì)忽略企業(yè)對(duì)社會(huì)價(jià)值的作用，殊不知，這是吸引員工的一個(gè)重要因素。如何讓員工感覺(jué)到做這份工作很有社會(huì)價(jià)值、即使工資低也愿意為企業(yè)服務(wù)？這就需要經(jīng)銷(xiāo)商老板確定企業(yè)的使命。一旦企業(yè)的使命被確定下來(lái)，你將從和員工為工資高低而討價(jià)還

    2022-07-06

  • 梅明平老師受邀為云南白藥優(yōu)秀省區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)授課，提升渠道管理能力！

    梅明平老師受邀為云南白藥優(yōu)秀省區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)授課，提升渠道管理能力！

    7月3日-4日，云南白藥健康事業(yè)部?jī)?yōu)秀省區(qū)經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)在武漢瑪雅酒店順利舉辦。特邀中國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、資深營(yíng)銷(xiāo)渠道管理咨詢(xún)顧問(wèn)梅明平老師為來(lái)自全國(guó)各個(gè)省區(qū)共71位省區(qū)經(jīng)理和專(zhuān)員培訓(xùn)授課，幫助梳理渠道管理思路，系統(tǒng)學(xué)習(xí)渠道管理實(shí)戰(zhàn)方法。&n

    2022-07-06

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